混合工作模式 - ONEs 文章

ONES x MICE 2023 現代集成協作情境應用展

因應混合工作模式的興起，工作場所的設計趨勢正在迅速轉變。

MICE 2023 現代集成協作情境應用展重新定位「未來的工作空間」的應用情境，結合各地知名科技品牌，展示最先進的集成應用發展趨勢與協作整合解決方案，提供企業規劃未來的工作空間可以融入設計的參考元素。

現場除有多樣化的未來辦公室場景展示外，更有MICE Summit 2023 實體研討會，邀請各地知名科技品牌從科技研發角度所觀察到的市場前瞻趨勢分享與討論，邀您一同與我們探討未來。

日期：2023年04月26日（三）－04月27日(四)
時間：09:00~17:00（09:00開放報到）
地點：台北文創多功能會議廳 C+D

屆時展商將會展示 ONES 最新的房間、辦公桌、訪客管理系統，以及與各硬件、面板的整合。我們的CEO Kit Ngai 亦有幸受邀講述有關混合工作空間的實踐:

Day 2 ( Apr.27.2023 / Thu. )
■ 09:50 – 10:30／ONES／Founder and CEO – Kit Ngai／How To Manage Your Hybrid Workspace To Maximize Its Value 如何管理您的混合工作空間以發揮其最大的價值

企業WFH要成功須突破五大盲點

104人力銀行報告透露幾個執行混合工作時的盲點，立即為您的企業加分！

混合工作模式成為了台灣企業營運的新途徑。不少企業為了繼續跟上世界的步伐並吸引優秀人才，開始適應這種新常態。

例如谷歌台灣（Google Taiwan）最近宣布，它將成為這家科技巨頭第一個亞洲辦公室，為其員工推出混合工作政策。從 2022年 4 月 14 日開始，她們的員工將只被要求每週三天到辦公室工作，其他兩天可以自由選擇的工作地點。

谷歌台灣表示，如果員工無法持續進辦公室工作，也能選擇「在哪都能工作」、「申請延長在家工作」、「轉移主要辦公地點」、「完全遠距辦公」等彈性配套措施。

但不少企業在實行混合工作模式時，往往感到工作效率及產出未如理想。104人力銀行有關在家工作的報告「當WFH來臨，你準備好了嗎？」，就透露了幾個執行混合工作時的盲點。

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Work from home 還是 Work at home? 一文分析「混合工作時代」各種用語

疫情快將過去，但各地公司的工作環境早已改變，打工仔亦習慣在家工作，或者混合工作模式。

這些新類型的工作環境甚至成為他們選擇工作的首要條件，例如近期日本松下電器就實施混合工作模式，允許一些員工週休4日，並可選擇完全遠端工作。

那麼，「遠端工作」和「在家工作」有沒有分別？「混合工作」又是什麽？就讓我們一一為您拆解：

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樂高新辦公園區建成全面迎合混合工作

樂高丹麥新辦公園區，如何成為其他公司爭相效仿的混合工作典範？

樂高集團的混合工作方式，被譽為其他公司爭相效仿的典範，而這歸功於它最近建成的樂高辦公園區。

經過五年的規劃和建設，樂高於 3 月 5 日在丹麥比隆（Billund, Denmark ）正式開設了公司總部。為了體現這個深受大家喜愛、由丹麥家族擁有的玩具品牌，其建築師設計了一個 580,00 平方英尺的辦公園區，以鼓勵生產力和趣味性。

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為什麼混合式工作會在亞太區域稱霸？

在全球肺炎的影響下，整個亞太地區（APAC，Asia Pacific Accreditation Cooperation）的企業加快了他們的轉型之旅。

參考電信和技術公司Telstra的最新報告，報告顯示近85%的亞太地區企業正在推廣混合工作安排，每10個企業中，就有7個企業從所有地點招聘人才，並允許混合工作安排。

另外，亞太地區中74%的員工認為，在靈活的工作安排下，團隊的工作效率更高。那麼，為什麼混合工作制會在亞太地區成為主流？

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微軟研究：「生產力偏執」正在企業高管之間蔓延

微軟最近對混合工作情況的研究，發現了企業高管信任的一個重大問題。

微軟最近對混合工作情況的研究：「Hybrid work is just work. Do We Have It Wrong? 」，發現企業高管的信任存在重大問題。那麼，是什麽令到信任出現問題？

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在馬來西亞利用智能技術提升混合工作文化

這篇文章解釋了企業如何利用當前的技術優勢，以最大限度地提高其混合能力。

根據馬來西亞雇主聯合會（Malaysian Employers Federation, MEF）的一項民意調查，61.7% 的企業強調需要繼續使用混合工作經驗，但仍有發展空間。六分之一的員工仍然認為，經過兩年多的混合工作後，公司還沒有為混合工作環境做好準備。

這就提出了幾個問題: 公司如何在現代技術的幫助下最好地利用他們的混合技能 ? 而這些企業如何幫助他們的員工在工作和個人生活之間取得平衡，同時仍然使他們能夠提供最好的工作 ?

最近，Star Media Group 與惠普和 AMD 舉辦了「以智能技術增強混合工作文化」的網絡研討會，討論馬來西亞的企業如何適應採用讓人們「快樂工作」的新方式。

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