Work from home 還是 Work at home? 一文分析「混合工作時代」各種用語

Work from home 還是 Work at home? 一文分析「混合工作時代」各種用語

疫情快將過去,但各地公司的工作環境早已改變,打工仔亦習慣在家工作,或者混合工作模式。

這些新類型的工作環境甚至成為他們選擇工作的首要條件,例如近期日本松下電器就實施混合工作模式,允許一些員工週休4日,並可選擇完全遠端工作。

那麼,「遠端工作」和「在家工作」有沒有分別?「混合工作」又是什麽?就讓我們一一為您拆解:

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如何有效在家工作?(員工篇)

在家工作一直是不少人的夢想,能夠不出家門就能夠工作,但以前大都只有比較新型的公司才有的工作形式。不過,今年因為肺炎肆虐全球的關係,令到不少傳統公司甚至政府部門,都突然面臨避免員工長期在公司工作的挑戰。結果,不少員工的夢想突然成真,但很快美夢就變成惡夢,很多公司未有經驗處理在家工作的流程之餘,員工亦往往因為未能習慣在家工作,往往令到工作效率大減。那麼,如何能夠令在家工作的模式得以有效運作呢?

在家工作一直是不少人的夢想,不出家門就能夠工作,但以前這大都只有比較新型的公司才有的工作形式。不過,今年因為肺炎肆虐全球的關係,令到不少傳統公司甚至政府部門,都突然面臨避免員工長期在公司工作的挑戰。結果,不少員工的夢想突然成真,但很快美夢就變成惡夢,很多公司未有經驗處理在家工作的流程之餘,員工亦往往因為未能習慣在家工作,令到工作效率大減。那麼,如何能夠令在家工作的模式得以有效運作呢?這篇我們先收集了一些員工方面的小技巧:

  1. 良好的工作裝備和環境

能夠在家工作的基本條件,當然是各種工作必要的裝備。穩定的WiFi裝置絕對不能小覷,尤其是當與其他同事、客人進行線上會議的時候,突然的連線中斷可謂足以致命。

另外,在家工作的時候,周遭通常會出現一些公司不會出現的噪音或騷擾,所以,為自己劃定一個不受太多外界騷擾的工作空間至為重要,即使只是寢室裏的一角也可。這樣就能比較容易去分清楚放鬆和工作的模式,亦能夠提醒同居者減少不必要的騷擾。為自己準備一些隔音的耳機、良好的麥克風,甚至額外的顯示屏,也是能夠令工作效率提升的裝備。

2. 找出適合自己的工作模式

如何從家中悠閒的狀態進入認真的工作模式,至為關鍵,不少人因為無法轉換心情,往往令工作士氣不足。除了準備好工作時所需的工具外,心態調整亦是不可缺少的一環。例如早一點起床洗澡,準備一個豐富的早餐等等,令自己能夠清除睡意,讓自己身體盡快進入工作模式。

相反,有些人因為過於投入工作,由朝早做到夜晚,使得自己無法從工作抽身,進行本身在家應有的事情。所以,訂下一個工作的時間範圍亦是一個好方法,例如定下由朝早九點至夜晚六點為工作時間,在此以外則顯示自己為離線狀態,以使其他合作的同事了解你的工作時段,免得在工作以外的時段 , 事無大小也作出通知。工作時間期間亦可有適度的休息時間,參考如坊間盛行的番茄工作法等等時間管理方式,令自己好好運用時間之餘,而不會過多疲累。

3. 與同事保持溝通

在家工作時,與同事保持溝通能夠保持團體的工作效能,尤其是工作環境由附近坐滿同事的辦公室,變為各自在家的環境時。大家除了線上會議之外,一般工作有疑問的時候,不能輕易找到相應的同事聯系,而要緊密溝通的關鍵,在於妥善利用如Slack、Teams 等等通訊軟件。工作期間留意電郵、來訊通知等等,保持與同事之間的聯絡,使得當別人需要求助支援的時候,能夠作出適時的回應,這樣才能減少因為各人身處各地而產生的溝通疏離。

小結


要令在家工作的效能提升,在個人心理、溝通軟件、工作環境上,也要下一定的功夫,才能真正發揮平時在公司工作時候的水平。以上的小技巧希望能夠幫助各位有效在家工作,一同渡過這場世紀難關。


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