谷歌台灣推出混合辦公政策

谷歌台灣的大部分員工每週將能在他們選擇的地點工作兩天。

谷歌台灣(Google Taiwan)宣布,它將成為這家科技巨頭第一個亞洲辦公室,為其員工推出混合工作政策。

據 CNA 報導,從 2022年 4 月 14 日開始,員工將被要求每週三天到辦公室工作,但可以自由選擇其他兩天的工作地點。谷歌台灣表示,如果員工無法持續進辦公室工作,也能選擇「 在哪都能工作」、「申請延長在家工作」、「轉移主要辦公地點」、「完全遠距辦公」等彈性配套措施。

閱讀全文〈谷歌台灣推出混合辦公政策〉

樂高新辦公園區建成 全面迎合混合工作

樂高丹麥新辦公園區,如何成為其他公司爭相效仿的混合工作典範?

樂高集團的混合工作方式,被譽為其他公司爭相效仿的典範,而這歸功於它最近建成的樂高辦公園區。

經過五年的規劃和建設,樂高於 3 月 5 日在丹麥比隆(Billund, Denmark )正式開設了公司總部。為了體現這個深受大家喜愛、由丹麥家族擁有的玩具品牌,其建築師設計了一個 580,00 平方英尺的辦公園區,以鼓勵生產力和趣味性。

閱讀全文〈樂高新辦公園區建成 全面迎合混合工作〉

在馬來西亞利用智能技術 提升混合工作文化

這篇文章解釋了企業如何利用當前的技術優勢,以最大限度地提高其混合能力。

根據馬來西亞雇主聯合會(Malaysian Employers Federation, MEF)的一項民意調查,61.7% 的企業強調需要繼續使用混合工作經驗,但仍有發展空間。 六分之一的員工仍然認為,經過兩年多的混合工作後,公司還沒有為混合工作環境做好準備。

這就提出了幾個問題: 公司如何在現代技術的幫助下最好地利用他們的混合技能 ? 而這些企業如何幫助他們的員工在工作和個人生活之間取得平衡,同時仍然使他們能夠提供最好的工作 ?

最近,Star Media Group 與惠普和 AMD 舉辦了「以智能技術增強混合工作文化」的網絡研討會,討論馬來西亞的企業如何適應採用讓人們「快樂工作」的新方式。

閱讀全文〈在馬來西亞利用智能技術 提升混合工作文化〉