混合工作使台灣員工更快樂、更好表現

台灣企業需要投入更多心力,實踐混合辦公的策略安排。

思科在《思科 2022 年全球混合辦公研究 》中透露,混合工作有助改善台灣員工的身心健康、工作生活平衡及工作表現。

研究顯示,達六成的受訪台灣員工深信他們的工作品質因混合工作模式而改善,而過半數的員工認為,他們的生產力得到提升。然而,僅有四分之一的台灣員工認為,他們的企業已為混合工作未來做足準備。

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