靈活工作（flexi-work）安排已經在不少地方實行，而近年有不少研究證明其對僱主、僱員雙方均有好處。成功的彈性工作安排實施，有助於建立高效率、有效支援員工的工作環境，並且吸引、激勵和保留優秀的員工。
最近新加坡人力部亦推出有關靈活工作安排的指引，令當地企業能夠順利在公司裏確立靈活工作安排。首先我們看看其中一項有關靈活工作的元素：彈性上班時間。
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如何有效實現彈性上班時間，增強工作靈活度和效能？